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云南省国资委高标准推进主题教育—— 检视薄弱环节 提高监管效能
来源:云南省国资委 编辑:韩帅南 2019年10月01日 21:20

  1个月又20天,9场活动,云南省国资委围绕加快构建“1+1+X”国企改革新模式、做强做优做大国有资本、强化国有资产监管、防范和化解重大风险等若干方面进行主题学习,以高标准推动“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量开展。

  主题教育开展以来,省国资委第一时间发出“动员令”,对委机关进行动员部署。“会前,我们专题召开党委会,研究成立主题教育领导小组,制定具体实施方案和工作计划。”省国资委负责人说,开展主题教育是强化创新理论在委机关落地生根的重大举措、是全力做好全省国资国企各项工作的必然要求,要紧紧围绕加强国有资产监管工作,高质量抓好学习研讨、实地感悟、调查研究、党课引领、检视反思、专项整治、民主生活会、分析总结等重点工作,切实把主题教育成果转化为增强党性、提高能力、改进作风、促进国资国企事业发展。

  开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,正逢我省国资国企系统深入贯彻落实《云南省深化国有企业改革三年行动方案(2018-2022)年》的攻坚期。省国资委印发了“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的实施方案”,在活动中深入检视反思国资监管工作中存在的漏洞和薄弱环节,列出问题整治清单,研究整改措施;组织课题组到陕西、深圳等省、市开展调研学习,抓紧研究起草《在深化国有企业改革中加强国有资产监管的意见》《云南省国有资本授权经营体制实施方案》和云南省国资委授权放权清单(2019年版)。

  省国资委党委以开展主题教育为契机,全力打造高素质专业化国资监管干部队伍,在学习活动计划外增办了一期云南省国资监管干部业务培训班,把深入开展主题教育与加强领导班子建设、打造过硬干部队伍紧密结合起来,着力打造一支政治过硬、素质全面、作风优良的高素质专业化国资监管干部队伍。在不增加编制数、内设机构数和处室领导职数的前提下,新设监督处以强化监督职能;将信访维稳、安全生产、节能环保等职能进行整合,以强化国资监管主业而新设综合处(信访处)。同时,撤销了两个处室,并对有关处室职能作了归并,以解决处室职能交叉重叠问题,提高监管效能;省国资委党委加强干部队伍建设,23个处级领导轮岗交流12人,新提拔4名处级领导干部,树立正确选人用人导向,进一步优化了机关干部队伍结构,激发了干部工作的积极性。

  (来源: 云南日报)

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